Resolución de 8 de octubre de 2024, de la Universidad de Sevilla, por la que se nombra personal funcionario de carrera de la Escala Auxiliar de la Universidad de Sevilla a las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo de acceso libre, por el sistema de concurso-oposición, correspondiente a la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal del Personal de Administración y Servicios para el año 2022, convocado por Resolución de 28 de octubre de 2022.

Enlace a BOJA: https://www.juntadeandalucia.es/eboja/2024/201/BOJA24-201-00002-52140-01_00309088.pdf

Acuerdo de fecha 27 de septiembre de 2024 de Tribunal de Valoración nombrado para juzgar las pruebas selectivas para el ingreso en la Escala Auxiliar de la Universidad de Sevilla de acceso libre, por el sistema de concurso-oposición, correspondiente a la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal del Personal de Administración y Servicios para el año 2022, convocadas por Resolución de 28 de octubre de 2022, por el que se publican las calificaciones definitivas de la fase de concurso, tras la interposición de un recurso.

Enlace a consulta personalizada: https://recursoshumanos.us.es/index.php?page=solicitudes/consulta/convocatoria_seleccionar&hash=f76c2e5f01

Resolución de la Universidad de Sevilla por la que se procede a publicar la modificación de la relación definitiva de personas admitidas y excluidas a participar en el proceso selectivo de acceso libre por el sistema selectivo de concurso-oposición para el ingreso en la Escala Auxiliar de la Universidad de Sevilla, correspondiente a la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal de Personal de Administración y Servicios para el año 2022, convocado por Resolución de 28 de octubre de 2022 (boja núm. 212, de 4 de noviembre), tras la interposición de un recurso de reposición.

Enlace a consulta personalizada: https://recursoshumanos.us.es/index.php?page=solicitudes/consulta/convocatoria_seleccionar&hash=f76c...

Resolución de la Dirección de Recursos Humanos de la Universidad de Sevilla, de fecha 19 de septiembre de 2024, por la que se procede a la adjudicación definitiva de destinos a las personas participantes que han superado el proceso selectivo para el acceso libre, por el sistema de concurso-oposición, a la Escala Auxiliar de la Universidad de Sevilla, convocado por Resolución de 28 de octubre de 2022, correspondiente a la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal del Personal de Administración y Servicios para el año 2022.

Enlace a consulta personalizada: https://recursoshumanos.us.es/index.php?page=solicitudes/consulta/convocatoria_seleccionar&hash=f76c...

Resolución de la Universidad de Sevilla, de fecha 29 de julio de 2024, por la que se procede a publicar la aceptación de las renuncias de personas aspirantes en el proceso selectivo para el ingreso en la Escala Auxiliar de la Universidad de Sevilla correspondiente a la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal del personal de administración y servicios para el año 2022, convocado por Resolución de 28 de octubre de 2022 (BOJA núm. 212, de 4 de noviembre).

Resolución de 22 de julio de 2024 de la Universidad de Sevilla, por la que se modifica la relación de personas aprobadas que han superado el proceso selectivo de acceso libre, por el sistema de concurso-oposición, a la Escala Auxiliar, correspondiente a la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal del Personal de Administración y Servicios para el año 2022, convocadas por Resolución de 28 de octubre de 2022.

Nota informativa sobre presentación de documentación.

Enlace a BOJA: https://www.juntadeandalucia.es/eboja/2024/147/BOJA24-147-00002-48726-01_00305676.pdf

El plazo de presentación de documentación comprenderá desde el 31 de julio al 12 de septiembre de 2024 (ambos inclusive).

Resolución 23 de julio de 2024 de la Dirección de Recursos Humanos de la Universidad de Sevilla, por la que se adjudican de forma provisional los destinos a las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo en relación con el acuerdo del tribunal de fecha 19 de julio de 2024, por el que se amplia la relación de aprobados, para el acceso a la Escala Auxiliar de la Universidad de Sevilla,  correspondiente a la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal del Personal de Administración y Servicios para el año 2022, convocado por Resolución de 28 de octubre de 2022.

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El plazo de reclamaciones estará comprendido entre los días 25 y 26 de julio de 2024 (ambos inclusive).

Acuerdo del Tribunal de Valoración, nombrado para juzgar las pruebas selectivas para el acceso a la Escala Auxiliar de la Universidad de Sevilla por el sistema de acceso libre, mediante concurso-oposición, correspondientes a la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal del personal de administración y servicios para el año 2022, convocadas por Resolución de 28 de octubre de 2022 (BOJA Núm. 212, de 4 de noviembre), por el que se propone la relación complementaria de personas que han superado el proceso selectivo.

Resolución de la Universidad de Sevilla, de fecha 19 de julio de 2024, por la que se aceptan las renuncias presentadas por aspirantes a participar en el proceso selectivo para el ingreso en la Escala Auxiliar de la Universidad de Sevilla correspondiente a la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal del personal de administración y servicios para el año 2022, convocado por Resolución de 28 de octubre de 2022 (BOJA Núm. 212, de 4 de noviembre) y se solicita al Tribunal de Valoración una relación complementaria con las siguientes personas aspirantes con mejor derecho para acceder a las plazas vacantes.

Resolución 16 de julio de 2024 de la Dirección de Recursos Humanos de la Universidad de Sevilla, por la que se adjudican los destinos provisionales a las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo que se relacionan en el Acuerdo del Tribunal de fecha 10 de julio de 2024, para el acceso a la Escala Auxiliar de la Universidad de Sevilla correspondiente a la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal del Personal de Administración y Servicios para el año 2022, convocado por Resolución de 28 de octubre de 2022.

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El plazo de presentación de reclamaciones comprenderá los días 17 y 18 de julio de 2024.

Resolución de 16 de julio de 2024,por la que se aceptan las renuncias de participar en el proceso selectivo para el acceso a la Escala Auxiliar, convocada por Resolución de 28 de octubre de 2022,correspondiente a la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal del Personal de Administración y Servicios para el año 2022 y solicitud al Tribunal ampliación de la relación de personas que han superado el proceso selectivo.

Resolución 11 de julio de 2024, por la que se ofertan los destinos a las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo que se relacionan en el Acuerdo del Tribunal de fecha 10 de julio de 2024, para el acceso a la Escala Auxiliar de la Universidad de Sevilla correspondiente a la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal del Personal de Administración y Servicios para el año 2022, convocado por Resolución de 28 de octubre de 2022.

Acuerdo de 10 de julio de 2024 del Tribunal de Valoración por el que se amplia la relación de personas aspirantes que han superado el proceso selectivo, de acceso libre por el sistema selectivo de concurso-oposición, para el ingreso en la Escala Auxiliar de la Universidad de Sevilla, correspondiente a la oferta de empleo publico para la estabilización del Personal de Administración y Servicios para el año 2022

Resolución de la Universidad de Sevilla por la que se aceptan las renuncias de varias personas aspirantes a participar en el proceso selectivo, para el ingreso en la Escala Auxiliar de la Universidad de Sevilla correspondiente a la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal del Personal de Administración y Servicios para el año 2022, convocado por Resolución de 28 de octubre de 2022 (boja núm. 212, de 4 de noviembre) y se solicita al Tribunal de Valoración una nueva relación complementaria con las siguientes personas aspirantes con mejor derecho para acceder a las plazas.

Resolución de fecha 10 de julio de 2024, por la que se procede a la adjudicación provisional de destinos a las personas participantes que han superado el proceso selectivo para el acceso libre, por el sistema de concurso-oposición, a la Escala Auxiliar de la Universidad de Sevilla convocado por Resolución de 28 de octubre de 2022, en relación con el Acuerdo del Tribunal de fecha 28 de junio de 2024 por el que se amplía la relación de aprobados correspondiente a la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal del Personal de Administración y Servicios para el año 2022.
-El plazo de posibles reclamaciones estará comprendido entre los días 11 y 12 de julio de 2024 (ambos inclusive)

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Las reclamaciones se presentarán de forma telemática (requiere certificado digital de la FNMT), a través del procedimiento “Presentación de instancias y solicitudes. Modelo genérico” disponible en la Sede Electrónica de la Universidadde Sevilla:  https://rec.redsara.es/registro/action/are/acceso.do
Por cualquiera de las formas previstas legalmente en la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Resolución de la Dirección de Recursos Humanos de la Universidad de Sevilla, por la que se ofertan los destinos a las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo que se relacionan en el Acuerdo del Tribunal de fecha 28 de junio de 2024, para el acceso a la Escala Auxiliar de la Universidad de Sevilla correspondiente a la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal del Personal de Administración y Servicios para el año 2022, convocado por Resolución de 28 de octubre de 2022.

Acuerdo del Tribunal de Valoración nombrado para juzgar las pruebas selectivas para el acceso a la Escala Auxiliar de la Universidad de Sevilla por el sistema de acceso libre, por el sistema de concurso-oposición, correspondientes a la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal del Personal de Administración y Servicios para el año 2022, convocadas por Resolución de 28 de octubre de 2022 (BOJA núm. 212, de 4 de noviembre), por el que se propone la relación complementaria de personas que han superado el proceso selectivo.

Resolución de 28 de junio de 2024, por la que se aceptan las renuncias y desistimiento de participar en el proceso selectivo para el acceso a la Escala Auxiliar, convocada por Resolución de 28 de octubre de 2022, correspondiente a la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal del Personal de Administración y Servicios para el año 2022 y solicitud al Tribunal ampliación de la relación de personas que han superado el proceso selectivo.

Resolución de la Dirección de Recursos Humanos de la Universidad de Sevilla, por la que se procede a la adjudicación provisional de destinos a las personas participantes que han superado el proceso selectivo para el acceso libre, por el sistema de concurso-oposición, a la Escala Auxiliar de la Universidad de Sevilla correspondiente a la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal de Personal de Administración y Servicios para el año 2022, convocado por Resolución de 28 de octubre de 2022.

• El plazo de presentación de las renuncias y de posibles reclamaciones estará comprendido entre los días 24 y 25 de junio de 2024 (ambos inclusive)

Resolución de 10 de junio de 2024 de la Dirección de Recursos Humanos de la Universidad de Sevilla, por la que se modifica la oferta de destinos a las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo para el acceso a la Escala Auxiliar de la Universidad de Sevilla correspondiente a la Oferta de Empleo Público para la Estabilización de empleo temporal del Personal de Administración y Servicios para el año 2022, convocado por Resolución de 28 de octubre de 2022.
El plazo de presentación de solicitudes no se verá afectado por esta Resolución.

Resolución de la Dirección de Recursos Humanos, por la que se ofertan los destinos a las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo.

• El plazo para la elección de destinos estará comprendido entre los días 10 y 12 de junio de 2024 (ambos inclusive)

Nota informativa sobre documentación que las personas interesadas han de acreditar con carácter previo a su nombramiento como funcionarios/as de carrera.

Resolución de 25 de enero de 2024, de la Universidad de Sevilla, por la que se publica la relación de personas aprobadas que han superado el proceso selectivo de acceso libre, por el sistema de concurso-oposición, a la Escala Auxiliar, correspondiente a la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal del Personal de Administración y Servicios para el año 2022 convocado por Resolución de 28 de octubre de 2022.

Acuerdo de Tribunal de Valoración nombrado para juzgar las pruebas selectivas para el ingreso en la Escala Auxiliar de la Universidad de Sevilla de acceso libre, por el sistema de concurso-oposición, correspondiente a la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal del Personal de Administración y Servicios para el año 2022, convocadas por Resolución de 28 de octubre de 2022, por el que se publica relación definitiva de personas aspirantes que han superado el proceso selectivo.

Acuerdo del Tribunal encargado de valorar el proceso selectivo de acceso libre mediante el sistema de concurso-oposición para el ingreso en la Escala Auxiliar de la Universidad de Sevilla correspondiente a la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal del personal técnico de gestión y de administración y servicios correspondiente al año 2022, por el que se publican criterios de valoración de méritos.

Acuerdo del Tribunal de Valoración, por el que se resuelven las reclamaciones presentadas a la fase de concurso, las calificaciones definitivas obtenidas en la mencionada fase, así como la relación provisional de aspirantes que han superado el proceso selectivo.

El plazo de presentación de reclamaciones estará comprendido entre los días 21 de diciembre de 2023 y 10 de enero de 2024 (ambos inclusive)

Enlace consulta personalizada:
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Importante: 
Las reclamaciones se presentarán de forma telemática (requiere certificado digital de la FNMT), a través del procedimiento “Presentación de instancias y solicitudes. Modelo genérico” disponible en la Sede Electrónica de la Universidadde Sevilla:  https://rec.redsara.es/registro/action/are/acceso.do
Por cualquiera de las formas previstas legalmente en la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Resolución de la Universidad de Sevilla por la que se procede al cambio de turno de participación en el proceso selectivo de acceso libre por el sistema de concurso-oposición para el ingreso en la Escala Auxiliar de la Universidad de Sevilla, correspondiente a la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal del Personal de Administración y Servicios para el año 2022, convocado por Resolución de 28 de octubre de 2022 (BOJA núm. 212, de 4 de noviembre).

Acuerdo del Tribunal de Valoración de fecha 7 de noviembre de 2023, por el que se publican las calificaciones provisionales de la fase de concurso.
El plazo de reclamaciones estará comprendido entre los días 8 y 14 de noviembre (ambos inclusive)

Enlace consulta personalizada:
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Importante: 
Las reclamaciones se presentarán de forma telemática (requiere certificado digital de la FNMT), a través del procedimiento “Presentación de instancias y solicitudes. Modelo genérico” disponible en la Sede Electrónica de la Universidad de Sevilla:  https://rec.redsara.es/registro/action/are/acceso.do
Por cualquiera de las formas previstas legalmente en la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Acuerdo del Tribunal de Valoración nombrado para juzgar el proceso selectivo convocado por resolución de la Universidad de Sevilla de fecha 28 de octubre de 2022, para el ingreso en la Escala Auxiliar de esta Universidad, correspondiente a la oferta de empleo para la estabilización de empleo temporal del personal de Administración y servicios para el año 2022, por el que se modifica el listado de las calificaciones definitivas, así como la relación de personas aspirantes que han superado la fase de oposición.

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Resolución de 23 de octubre de 2023 la Universidad de Sevilla por la que se publica la relación de personas admitidas y excluidas a participar en el proceso selectivo de acceso libre por el sistema de concurso-oposición para el ingreso en la Escala Auxiliar de la Universidad de Sevilla, convocado por Resolución de 28 de octubre de 2022 (BOJA núm. 212 de 4 de noviembre) correspondiente a la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal del personal de administración y servicios para el año 2022, tras la interposición de recurso de reposición.

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NOTA INFORMATIVA: Con fecha 4 de noviembre de 2022 se ha publicado en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, Resolución de 28 de octubre de 2022 de la Universidad de Sevilla, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso libre, por el sistema de concurso-oposición, para el ingreso en la Escala Auxiliar de la Universidad de Sevilla, correspondiente a la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal de Personal de Administración y Servicios para el año 2022.

EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES COMENZARÁ A CONTAR A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN DE DICHAS BASES EN EL BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO.

ENLACE: https://www.juntadeandalucia.es/eboja/2022/212/BOJA22-212-00016-17288-01_00270536.pdf



Con fecha 21 de noviembre de 2022 se ha publicado en el Boletín Oficial de Estado, Resolución de 2 de noviembre de 2022, de la Universidad de Sevilla, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Auxiliar, en el marco de estabilización de empleo temporal.

EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES ESTARÁ COMPRENDIDO ENTRE LOS DÍAS 22 DE NOVIEMBRE Y 12 DE DICIEMBRE DE 2022 (AMBOS INCLUSIVE).

Para participar en esta convocatoria las personas aspirantes deberán necesariamente inscribirse y generar la solicitud a través del siguiente enlace:
https://recursoshumanos.us.es/index.php?page=solicitudes/convocatoria_seleccionar&hash=f76c2e5f01

Importante: Las solicitudes se presentarán preferentemente de forma telemática (requiere certificado digital de la FNMT), a través del procedimiento “Presentación de instancias y solicitudes. Modelo genérico” disponible en la Sede Electrónica de la Universidad de Sevilla: https://rec.redsara.es/registro/action/are/acceso.do
En el caso de presentación de la solicitud de forma presencial  a través de las oficinas de registro de esta Universidad, deberá solicitar cita previa exclusivamente siguiendo la información que figura en el siguiente enlace: https://institucional.us.es/cprevias/index.php

•  Resolución BOE (pdf)

Se pone a su disposición el manual de instrucciones del sistema de autobaremo con el fin de facilitar la realización del trámite de manera precisa y eficiente.

Le recomendamos encarecidamente revisar el manual detenidamente antes de iniciar el proceso, ya que contiene información crucial para asegurar la correcta ejecución de su solicitud.

Acuerdo del Tribunal de Valoración de fecha 27 de julio de 2023 por el que se modifica el acuerdo de fecha 26 de julio de 2023 por el que se publican las calificaciones definitivas del ejercicio, relación de aprobados de la fase de oposición, así como la apertura de la fecha para la presentación de la documentación de la fase de concurso, relativo al proceso selectivo convocado por Resolución de 28 de octubre de 2022, para el ingreso en la Escala Auxiliar de esta Universidad, correspondiente a la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal del Personal de Administración y Servicios para el año 2022, por el sistema de acceso libre (BOJA núm. 212, de 4 de noviembre).

Acuerdo del Tribunal de Valoración de fecha 26 de julio de 2023 por la que se publica las calificaciones definitivas del ejercicio, la relación de personas aspirantes que han superado la fase de oposición así como el plazo para la presentación de la documentación de la fase de concurso correspondiente al proceso selectivo, de acceso libre, por el sistema selectivo de concurso-oposición, para el ingreso en la Escala Auxiliar de la Universidad de Sevilla para la estabilización de empleo temporal del Personal de Administración y Servicios para el año 2022, convocado por Resolución de 28 de octubre de 2022, (BOJA núm. 212, de 4 de noviembre).

EL PLAZO PARA LA PRESENTACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN Y AUTOBAREMO DE LA FASE DE CONCURSO ESTARÁ COMPRENDIDO ENTRE LOS DÍAS 4 AL 15 DE SEPTIEMBRE DE 2023.

Enlace a consulta personalizada:
https://recursoshumanos.us.es/index.php?page=solicitudes/consulta/convocatoria_seleccionar&hash=f76c...

INSTRUCCIONES AUTOBAREMO:  
FASE CONCURSO- CUMPLIMENTACIÓN AUTOBAREMO:
1. Enlace al autobaremo: https://recursoshumanos.us.es/index.php?page=autobaremo  
2. En el citado enlace se deberá cumplimentar las casillas correspondientes el NIF/DNI y número de referencia de la solicitud (cópielo del pie del ejemplar para el interesado del Modelo     760). En el caso de no disponer del mismo, a través de la consulta personalizada, podrá solicitar el número de referencia de la solicitud.  
3. Una vez se acceda al programa de baremación podrá encontrar las instrucciones ampliadas del autobaremo.  
4.  Se deberá consignar los méritos que se quieren hacer valer para la fase de concurso, siendo este requisito indispensable para su valoración. Se recomienda que todos los méritos consignados sean agrupados en un único documento PDF paginado.

NOTA. Se expedirá de oficio y se adjuntará al expediente certificado de los servicios prestados en la Universidad de Sevilla en la escala objeto de esta convocatoria, así como los ejercicios superados en la misma, siempre que esté indicado en el autobaremo.  

5. Una vez finalizado el autobaremo se deberá generar el resumen del mismo en la pestaña “Descargar autobaremo” en un documento PDF.  
6. El documento descargado, así como el/los documento/s paginado/s que justifique/n los méritos indicados en el mismo se deberán presentar:  
    -  A través de Registro Electrónico de la Universidad de Sevilla (requiere certificado digital de la FNMT), a través del procedimiento “Presentación de instancias y solicitudes.                        Modelo genérico” disponible en la Sede Electrónica de la Universidad de Sevilla:  https://rec.redsara.es/registro/action/are/acceso.do
    - Por cualquiera de las formas previstas legalmente en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones                         Públicas.

Acuerdo de 14 de junio de 2023 del Tribunal Calificador nombrado para juzgar este proceso selectivo, por el que se publican las calificaciones provisionales del ejercicio y se contestan las reclamaciones a la plantilla.

• El plazo de reclamaciones estará comprendido entre los días 16 y 22 de junio de 2023 (ambos inclusive)

Resolución de la Universidad de Sevilla por la que se publica la relación de personas admitidas y excluidas, tras la interposición de recursos de reposición.
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Acuerdo del Tribunal de Valoración de fecha 14 de mayo de 2023, encargado de valorar las pruebas selectivas para el acceso a la Escala de Auxiliar convocada por Resoluciones de 25 y 28 de octubre de 2022, por el que se procede a publicar la plantilla de respuestas consideradas correctas, correspondiente al ejercicio de la Escala de Auxiliar de la Universidad de Sevilla, celebrado, en el día de hoy, 14 de mayo de 2023.

El plazo de presentación de reclamaciones contra el contenido de la plantilla estará comprendido entre el 15 al 16 de mayo de 2023 (ambos días inclusive).

Importante: Las reclamaciones se presentarán preferentemente de forma telemática (requiere certificado digital de la FNMT), a través del procedimiento “Presentación de instancias y solicitudes. Modelo genérico” disponible en la Sede Electrónica de la Universidad de Sevilla:  https://rec.redsara.es/registro/action/are/acceso.do
En el caso de presentación de la reclamación de forma presencial  a través de las oficinas de registro de esta Universidad, deberá solicitar cita previa exclusivamente siguiendo la información que figura en el siguiente enlace: https://institucional.us.es/cprevias/index.php

Procedimiento de realización de la prueba de la Escala Auxiliar de la Universidad de Sevilla, a celebrar el próximo domingo 14 de mayo, convocada por resoluciones de 25 y 28 de octubre de 2022.

Se recomienda el uso de transporte público para el acceso al Campus de Reina Mercedes.

Resolución de la Universidad de Sevilla por la que se procede a publicar los lugares de realización del ejercicio correspondiente al proceso selectivo convocado por Resolución de 28 de octubre de 2022, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso libre, mediante el procedimiento de concurso-oposición, a la Escala Auxiliar de la Universidad de Sevilla, correspondiente a la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal del Personal de Administración y Servicios para el año 2022.

Resolución de la Universidad de Sevilla por la que se aprueba la relación definitiva de personas admitidas y excluidas a participar en el proceso selectivo. 

Enlace consulta personalizada:
https://recursoshumanos.us.es/index.php?page=solicitudes/consulta/convocatoria_seleccionar&hash=f76c2e5f01

Acuerdo de 16 de marzo de 2022 del Tribunal por el que se resuelve consultas planteadas.

Nota informativa sobre subsanación de los motivos de exclusión (relación provisional de admitidos y excluidos)

Resolución de la Universidad de Sevilla por la que se aprueba la relación de personas admitidas y excluidas a participar en el proceso selectivo de acceso libre por el sistema selectivo de concurso-oposición para el ingreso en la Escala Auxiliar de la Universidad de Sevilla, correspondiente a la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal del Personal de Administración y Servicios para el año 2022, convocado por Resolución de 28 de octubre de 2022 (BOJA núm. 212, de 4 de noviembre)
El plazo de presentación de posibles reclamaciones estará comprendido entre los días 13 y 24 de marzo de 2023 (ambos inclusive)

Enlace consulta personalizada:
https://recursoshumanos.us.es/index.php?page=solicitudes

Importante: 
Las reclamaciones se presentarán de forma telemática (requiere certificado digital de la FNMT), a través del procedimiento “Presentación de instancias y solicitudes. Modelo genérico” disponible en la Sede Electrónica de la Universidadde Sevilla:  https://rec.redsara.es/registro/action/are/acceso.do
Por cualquiera de las formas previstas legalmente en la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Acuerdo del Tribunal  encargado de valorar la convocatoria de acceso a la Escala Auxiliar (Estabilización) por el sistema de concurso-oposición por el que se propone al Rector fecha del ejercicio

Resolución de 17 de febrero de 2023 por la que publica la composición del Tribunal de Valoración.